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辞めたくても辞められない20代のための退職代行サービス、リスタート

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退職後の転職もサポート
転職祝い金で実質費用が0円に
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同じ境遇を経験したスタッフだから安心

20代で退職・転職を経験した者が退職代行を担当。“辞めたい”気持ちに寄り添ったサポートが可能です!
リスタートのスタッフは、皆さんと同じように20代でキツい会社に勤め、退職に苦労した者ばかり。だからこそ、あなたの気持ちに寄り添ったサポートができると考えています。どんな些細なことでも気軽にご相談ください。

退職後の転職もサポート

ブラック企業を徹底排除した求人リストからご紹介!あなたの性格・能力にマッチするキャリアプランをご提案します。
「退職しても、転職できないんじゃ…」その不安、よくわかります。そんなあなたのために、転職活動も徹底サポート!(希望者のみ)平均20時間以上のサポートでミスマッチを防ぐので、入社後の定着率は脅威の95%を維持。のべ3.5万人以上の転職支援実績があります。
※希望勤務地等の条件によっては、求人のご紹介が難しくなる場合があります。


転職祝い金で実質費用が0円に

弊社の転職サポートを利用して転職された方は、退職代行費用を全額キャッシュバック!
正直、20代でお金に余裕のある方は多くないと思います。「退職代行してほしい、けどお金がない……」そんな方にこそ、リスタートをご利用いただきたいのです。弊社のサービスを利用し転職成功された場合は、退職代行費用を全額キャッシュバックいたします!実質0円で、退職も転職も実現させませんか?
※転職祝い金は、入社月の翌々月末日にお支払いいたします。

安心してサポートを受けていただくために...

万が一退職出来なかった場合は、全額返金いたします。
労働者は“自分の意思で退職する権利がある”と、法律に記載されています。そのため、ほとんどの場合で退職することが可能です。万が一退職できなかった場合には、すぐに全額返金いたしますのでご安心ください。
リスタートは弁護士の指導を受けている安心のサービスです。
弊社は退職代行事業の非弁リスクを回避するため、顧問弁護士から指導を受け業務範囲の適正化に努めております。


「退職代行」では、
①お客様(ご登録者)から預かった伝言を会社に伝えること(伝言)
②退職にまつわる一般的な説明を会社にすること(説明)
③ご登録者から預かった質問を会社に伝えること(質問)を行います。

退職の意思表示をしたり交渉することは「代行」には含まれません。

非弁行為とは?
弁護士ではない者が法律に関する業務を請け負うことを指し、これは法律違反に該当します。世の中に多く出回っている退職代行サービスの中には、こうした非弁行為を行う会社も多く存在しています。

ご利用の流れ

お支払い後、即日で退職代行実施!翌日から出社しなくてOKです!

STEP
1
サービス申し込み
まずは、お問い合わせフォームもしくはLINEからご登録ください。担当から折り返しの連絡をいたします。
STEP
2
退職相談
現状をお伺いし、具体的な退職スケジュールを決めていきましょう。相談はすべて無料です。

STEP
3
お支払い
銀行振込、もしくはクレジットカードにてお支払いいただきます。

STEP
4
退職代行
お支払いの確認が取れ次第、速やかに退職代行をスタートいたします。
STEP
5
転職支援(※希望者のみ)
改めて転職先のご要望を詳しくヒアリングし、あなたにマッチするお仕事をご紹介いたします。
STEP
6
転職成功!(※弊社経由で転職された方は転職祝い金をプレゼント!)
いよいよ新しい人生のスタートです。転職後も定期的なサポートを実施しているのでご安心ください。
STEP
2
退職相談
現状をお伺いし、具体的な退職スケジュールを決めていきましょう。相談はすべて無料です。

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費用について

一律 ¥30,000

さらにっ!

弊社の転職サポートを利用して転職された方は、
退職代行費用を
全額キャッシュバック!

退職代行&弊社の転職サポートのご利用での転職成功者には!

※キャッシュバックは、入社月の翌々月末日にお支払いいたします。

お支払いについて

2つの方法からお選びいただけます。

銀行振込講座情報
クレジットカード情報、VISAとMasterカードが使えます
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他社サービスとの違い

リスタートと他社の比較表
リスタートと他社比較の表
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よくある質問

Q.01
本当に退職できますか?
A.01
今までご依頼いただいた内容で退職出来なかったケースはございません。※2018年10月29日時点
安心してご相談ください。
Q.02
会社から訴えられないか心配です……。
A.02
「訴えるぞ」と脅してくる会社も稀に存在します。ですが、裁判には膨大なコストがかかるため会社側にとってデメリットが大きいのが現状です。また、実際に訴えられたケースは一度もありません。※2018年10月29日時点
Q.03

会社から本人に直接連絡はいかないのでしょうか?

A.03
ご本人には連絡しないようにお伝えいたしますので、ほとんどの場合そのように対応していただけます。ただし強制力は無いため、稀に会社が本人へ連絡してしまうケースもございます。
Q.04
親にバレずに退職したいです。可能でしょうか?
A.04
ご本人同様、ご両親には連絡しないようにお伝えいたします。そのため、ほとんどの会社ではそのように対応していただけます。ですが、必ずご両親に連絡がいかないというお約束は出来ませんので、予めご了承ください。
Q.05
残っている有給休暇は、すべて消化できますか?
A.05
有給休暇の消化については、会社へ確認させていただきます。なお、100%消化できるという保証はできませんのでご了承ください。
Q.06
保険証などの会社への返却物はどのようにしたら良いでしょうか?
A.06
ご本人から会社宛に郵送していただきます。郵送の手間を省くために、最後の出勤日に会社に置いてくることをおすすめしています。
Q.07
離職票などの書類はもらえますか?
A.07
離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は、会社からご本人宛に郵送していただけるようお伝えいたします。
Q.08
会社からお金を借りています。退職できますか?
A.08
退職自体は可能ですが、お金の貸し借りにつきましては関知出来ません。
Q.09
社宅に住んでいます。退職代行は可能ですか?
A.09
可能です。退去日についてリスタートが確認いたします。
Q.02
会社から訴えられないか心配です……。
A.02
「訴えるぞ」と脅してくる会社も稀に存在します。ですが、裁判には膨大なコストがかかるため会社側にとってデメリットが大きいのが現状です。また、実際に訴えられたケースは一度もありません。※2018年10月29日時点

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過去の事例

退職代行&就職支援

退職代行と就職支援を経験した男性
雇用形態:正社員
勤続年数:2年10ヶ月
職種:WEB制作
年齢:25歳

ご相談内容

求人内容や面接時では「残業が少ない」と言っていたが、実際に働いてみると慢性的に残業の多い会社だった。定時内ではとても処理できないほどの業務量を当たり前のように渡され、上司に相談したものの改善されない。
終電ギリギリで帰ることも多く、また社内の雰囲気もギスギスしており、肉体的疲労と精神的苦痛を感じている。残っている有給を消化し、即日退職したい。

退職代行の内容
ご本人様に退職届をメールで送付していただいた後、上司の方にお電話し「翌日から出社しない」「有給を消化したい」とのご本人の伝言をお伝えいたしました。数時間後に折り返しのお電話があり、退職・有給消化を了承するとの回答を預かることができました。
また、離職票などの必要書類は、すべてご本人様宛に郵送していただきました。

就職支援の内容
ご本人様は「きちんと社員の意見を汲み取る会社」へ転職したいとおっしゃっていました。そこで、カウンセラーと二人三脚で転職活動を進めていく個別サポートを実施。今までと同じWEB制作の仕事で、より働きやすい環境の会社に内定をいただきました。
担当者からの一言
同じ職種であったとしても、会社の方針によって働きやすさは大きく変わってきます。
退職代行・転職支援を希望されている方は、まずはリスタートにご相談ください。
担当者からの一言
同じ職種であったとしても、会社の方針によって働きやすさは大きく変わってきます。
退職代行・転職支援を希望されている方は、まずはリスタートにご相談ください。

退職代行&転職支援

退職代行と就職支援を経験した男性
雇用形態:アルバイト
勤続年数:3ヶ月
職種:飲食業
年齢:23歳

ご相談内容

店長の高圧的な態度・パワハラがひどく更にサービス残業も多い飲食店だった。正直すぐにでも辞めたいが、店長が怖く言い出せない。このままだと無断欠勤してしまいそうなので、そうなる前に退職したい。

退職代行の内容
リスタートから毎日お電話を代行し、4日目に退職を了承するとの回答を預かることができました。また、連絡は必ずリスタートを通してもらうようお願いすることで、ご本人様へ連絡がいくことはありませんでした。

就職支援の内容
大学卒業後はフリーターとしてアルバイトを転々としていたそうです。ご本人様は「一度既卒になったので、ホワイト企業で正社員として働くことは不可能」だと考えていらっしゃいましたが、そんなことはありません。
改めてどんなお仕事に就きたいのかカウンセリングを行い、1ヶ月後には晴れて離職率が低く同期もいる企業に内定をいただくことが出来ました。
担当者からの一言
退職も就職も、必ず出来ます。一人で悩みを抱える前に、リスタートにご相談ください。
担当者からの一言
退職も就職も、必ず出来ます。一人で悩みを抱える前に、リスタートにご相談ください。

退職代行のみ

退職代行を利用して退職した女性
雇用形態:正社員
勤続年数:半年
職種:介護施設
年齢:27歳

ご相談内容

夜勤が多い勤務体制で体調を崩し気味になり、まずは自分で会社に退職を申し出た。しかし人手不足が原因で取り合ってもらえず、リスタートへ相談することに。勤務期間も半年と短かったので、後ろめたい気持ちがあり「辞めたい」と強く言い出せなかった。

退職代行の内容
直属の上司に退職届を郵送して頂き、退職の旨をお伝えいたしました。退職することはご了承いただけたものの「一緒に働いたんだから、最後くらい直接挨拶に来てほしい」と申し出がありました。リスタートではご本人様は出社することが出来ないとおっしゃっていることをお伝えし、最終的に出社せずに退職することをご了承いただけました。
担当者からの一言
退職する権利は法律で定められています。会社側には、退職を拒否したり無理やり出社させる権利はありません。
とはいえ、会社に対してそんなに強く言えない方も多いと思います。そんな方はぜひリスタートをご利用くださいね。
担当者からの一言
退職する権利は法律で定められています。会社側には、退職を拒否したり無理やり出社させる権利はありません。
とはいえ、会社に対してそんなに強く言えない方も多いと思います。そんな方はぜひリスタートをご利用くださいね。
仕事をリスタートしたい人は20代専門の退職代行サービスリスタートへ!

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